Ein Wasserrohrbruch oder das Problem mit der Quote

Vorneweg: Das ist meine persönliche Meinung. Andere haben andere Meinungen dazu, ich respektiere das, und wünsche mir im Gegenzug einen respektvollen Umgang miteinander.

Ein Versprechen: Es kommt nur einmal das Wort “Kompetenz” vor, und das ist in diesem Satz. So, das wars auch schon, hat nur kurz gepiekst, schon vorbei. Kommt nicht wieder vor.

Also. Wir kennen das ja. Kaum kommt eine Quotendiskussion auf, schaltet die Hälfte der beteiligten Menschen gleich mal ab. Da sind die einen, sagen hü, da sind die anderen, sagen hott, und dann wird gezofft, ohne Rücksicht auf Verluste, und der Rest hat einfach das ewige Gezanke satt, das mit gegenseitigem Respekt schon lange nichts mehr zu tun hat.

Ich sage jetzt: Ja, natürlich gibt es strukturelle Benachteiligung. Und zwar jede Menge. Nicht nur von Frauen, sondern auch, meist in kleinerer Zahl, aber nicht weniger wichtig, von Menschen mit Migrationshintergrund, Nicht-Weißen, alten Menschen, Behinderten, psychisch Kranken, Vollschlanken, nicht dem normativen Schönheitsideal Entsprechenden, Nicht-Heterosexuellen, Weder-Männer-noch-Frauen, oder oder oder.

So. Und was ist jetzt das eigentliche Problem? Die strukturelle Benachteiligung. Wieso machen wir uns nicht Gedanken, was man an diesem grundsätzlichen Problem verändern kann? Weil es nicht so einfach ist. Weil es kompliziert ist. Weil man da viel Mühe und Arbeit reinstecken müsste, und es immer noch eine ganze Zeit dauern würde, bis sich etwas verändert.

Wie viel einfacher ist es, da nach einer Quote zu verlangen. Natürlich, vielfach mit schlechtem Gewissen, weil es wäre ja nur ein (schlechtes) Instrument, aber es ginge halt nicht anders. Ich werde jetzt mal polemisch: Dann sitzt also der Quoten-Behinderte abgeschoben in einem Büro einer Firma, aber ist er deshalb vollwertig in die Gesellschaft integriert? Oder ist es nur eine leere Selbstversicherung, eine halbgare Beschönigung, man hat doch die Quote erfüllt, es wäre doch alles in Ordnung so? Müsste man da nicht viel tiefer ansetzen? Zum Beispiel dafür sorgen, dass behinderte Kinder schonmal nicht auf eine extra Schule abgeschoben werden, sondern alle zusammen lernen, mit der ganzen Diversität von Menschen, die es so gibt? Hat es wirklich eine so wahnsinnige Auswirkung auf den großen Rest der Gesellschaft, wenn in irgendeinem winzigen abgehobenen Vorstand einer Firma mal nicht nur Männer sitzen?

Achtung, jetzt kommt auch noch eine Metapher, wie immer mit Vorsicht zu genießen:

Da ist ein Wasserrohr. Es hat unzählige Löcher, schon halb durchgerostet. Leckt vorne und hinten. Eigentlich müsste man das ganze Rohr rausnehmen, vorher das Wasser abdrehen, die Wand aufreißen, oder besser das ganze Haus mit weg, die Straße wegbaggern, und das ganze verdammte System neu bauen. Das ist aber ziemlich viel Aufwand. Die Quote hört sich für mich an wie: “Pappen wir doch mal auf das Loch am Rohr ein Stück Klebeband. Und auf das andere Loch da auch. Und das da.”

Das ist für mich das Problem mit der Quote.

Und wenn wir die ganze Zeit und Mühe und Emotion und Eifer, den wir jedesmal bei irgendeiner Wahl alleine auf Twitter und diversen Blogs in das Gezanke um die Quote investieren, stattdessen in ernsthafte Diskussionen gesteckt hätten, wie man das Problem an der Wurzel packt – die Zeit wäre auf jeden Fall sinnvoller genutzt gewesen. Vielleicht wären uns da schon ein paar gute Maßnahmen eingefallen, die ganz sicher mühsamer als eine Quotenforderung wären – aber dafür nicht nur Kosmetik sind, die das Problem dahinter munter weiterbrodeln lässt.

Also ich will kein Klebeband. Ich will ein neues Rohr.